Roblon Fonden hylder lokale lærlinge og elever ved Vækst & Vilje

Roblon Fonden har gennemgået et stort antal indstillinger til sine uddannelsespriser og melder om et usædvanligt højt niveau blandt de nominerede lærlinge og elever i Frederikshavn Kommune. Priserne, der hædrer faglig dygtighed, iværksætterånd og entreprenørskab, uddeles for syvende gang, og det er anden gang, at både lokale virksomheder og uddannelsesinstitutioner har kunnet indstille kandidater.

Bestyrelsen i fonden, som består af repræsentanter fra både erhvervslivet og det juridiske felt, har noteret, at mange af de indstillede allerede bidrager væsentligt til deres arbejdspladser både fagligt og socialt. Det brede felt af kandidater afspejler både tekniske fag, håndværk og andre erhvervsrettede uddannelser, og fonden fremhæver, at konkurrencen om de endelige prismodtagere har været tæt.

Prismodtagerne bliver offentliggjort ved Vækst & Vilje-arrangementet, der finder sted torsdag den 29. januar i Det Musiske Hus i Frederikshavn. Publikum kan overvære prisuddelingen ved tilmelding via arrangørens tilmeldingssystem. Initiativet har lokal relevans, fordi det sætter fokus på den næste generation af erhvervsaktive i kommunen og synliggør mulighederne for virksomheder, uddannelsessteder og unge, der ønsker praktisk faglig træning.

Roblon Fonden ser tildelingen som en investering i lokalsamfundets fremtidige arbejdskraft og håber, at priserne vil inspirere flere unge til at vælge faguddannelser og give virksomheder adgang til kvalificerede medarbejdere.

Faktaboks:

• Arrangement: Vækst & Vilje, torsdag 29. januar
• Sted: Det Musiske Hus, Frederikshavn
• Priser: Roblon Fondens uddannelsespriser (7. uddeling)
• Lokalt indstillede: Virksomheder og uddannelsesinstitutioner i Frederikshavn Kommune (2. gang med lokale indstillinger)
• Fokus: Faglighed, iværksætteri og entreprenørskab
• Bestyrelse: Repræsentanter fra Roblon Fonden har vurderet indstillingerne
• Publikum kan tilmelde sig prisuddelingen via arrangørens tilmeldingslink
• Formål: Synliggøre og belønne kommende fagligt dygtige medarbejdere i kommunen